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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
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    人事分類的基本類型是（?。?/h3>
    • A、品位分類
    • B、職位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類
    • E、職級(jí)分類

    人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，其標(biāo)志是（）。

    • A、科學(xué)管理理論的誕生
    • B、決策理論的誕生
    • C、早期行為科學(xué)理論的誕生
    • D、后期行為科學(xué)理論的誕生

    下列選項(xiàng)中，不是人力資源特性的是（?。?/h3>
    • A、時(shí)效性
    • B、能動(dòng)性
    • C、可替代性
    • D、生產(chǎn)與消費(fèi)屬性

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